# Zeitsprung Media | Die Lösung für Kanzleien mit Personalbedarf - Ohne Social-Media, Headhunter oder Vermittler (zeitsprungmedia-gmbh.de) > Sie wollen jetzt Ihre offenen Stellen besetzen? Dann sichern Sie sich jetzt einen Termin für Ihr kostenloses Analysegespräch. Ihr Ansprechpartner Janek Braun Unser Standort Das 1000 Quadratmeter große Büro mit atemberaubendem Skylineblick befindet sich an einem der begehrtesten Standorte Frankfurts, nur etwa 100 Meter vom Main entfernt. Wir lösen Ihr Personalproblem endgültig! Unser 3-Schritte-System Zeitsprung Media im Interview mit dem DATEV-Magazin In diesem Interview gewähren wir einen transparenten Einblick in unser System, erläutern, warum es so erfolgreich funktioniert und sprechen über effektive Methoden zur Fachkräftegewinnung. Statt allgemeiner Floskeln, wie sie jeder verwendet, sollten Sie die echten Bedürfnisse der Bewerber ansprechen – oft sind es Dinge, die Sie bereits anbieten. Wir helfen Ihnen gerne, diese hervorzuheben. Die wahren Bedürfnisse der Bewerber ansprechen Damit sich jemand bei Ihnen bewirbt, muss er Ihnen als Arbeitgeber vertrauen. Wir erarbeiten die überzeugenden Argumente für Ihr Unternehmen und formulieren diese präzise und ansprechend. Vertrauen zu Ihnen als Arbeitgeber aufbauen Je nach Region suchen Kandidaten an unterschiedlichen Stellen nach Jobs. Wir analysieren wo und platzieren Ihre Anzeige genau dort, wo sie die größte Aufmerksamkeit erhält. Dort auftauchen, wo Bewerber wirklich suchen Unternehmer Journal Frankfurter Rundschau Süddeutsche Zeitung Saarbrücker Zeitung Erwähnungen Menü Home Lösungen Referenzen Karriere Impressum Datenschutzerklärung Kontakt Kundensupport (nur für Bestandskunden) Warum unser System allen anderen Rekrutierungsstrategien überlegen ist 5 Sterne Bewertung bei Google! Warum ist unser System so effektiv? So kann Zeitsprung Media Ihnen helfen Warum unser System allen anderen Rekrutierungsstrategien überlegen ist Zeitsprung Media im Interview mit dem DATEV-Magazin In diesem Interview gewähren wir einen transparenten Einblick in unser System, erläutern, warum es so erfolgreich funktioniert und sprechen über effektive Methoden zur Fachkräftegewinnung. Unternehmer Journal Frankfurter Rundschau Süddeutsche Zeitung Saarbrücker Zeitung Erwähnungen Menü Kontakt Kundensupport (nur für Bestandskunden) So kann Zeitsprung Media Ihnen helfen Warum ist unser System so effektiv? Wir lösen Ihr Personalproblem endgültig! Unsere Kunden über ihre Erfolge mit uns Die große Überschrift Unser Standort Das 1000 Quadratmeter große Büro mit atemberaubendem Skylineblick befindet sich an einem der begehrtesten Standorte Frankfurts, nur etwa 100 Meter vom Main entfernt. Kostenfreies Analysegespräch: Das erwartet Sie: 10.09.2024 - TAXarena - Mainz Kontaktieren Sie uns gerne für vergünstigte Tickets bzw. Freikarten. Nur solange der Vorrat reicht :) Wir sind als Partner dabei und veröffentlichen exklusiv auf der talents4TAX Insights, wie wir bereits über 500 Kanzleien dabei geholfen haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und einzustellen! 19.09.2024 - talents4TAX - Berlin DAS Steuerberater-Event im Rhein-Main... ## Sitemap: - [Danke](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/danke) LETZTER SCHRITT: UM IHRE ANFRAGE ABZUSCHLIEßEN, BUCHEN SIE SICH JETZT IHREN TERMIN ✅ So können wir Sie zeitnah erreichen, um Ihre Stellen schnell zu besetzen ✅ Anschließend erhalten Sie weitere Informationen - [einstellung-algorithmus](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/einstellung-algorithmus) - [Formular](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/termin-buchen) - [Presse](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/presse) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Menü HOME KARRIERE Kontakt Unsere Pressestelle PRESSESTIMMEN - [Ihr Erstgespräch](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/ihr-erstgespraech) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Presse Menü HOME KARRIERE Kontakt Über 570 zufriedene Kunden vertrauen auf uns! Fallstudie: Kanzlei Grupp & Hieber "Durch die neuen Mitarbeiter kann ich mich wieder um meine Mandanten kümmern, ohne Zeit durch die Personalsuche zu verlieren." Fallstudie: FRP GmbH Steuerberatungsgesellschaft "Durch Zeitsprung Media konnten wir 2 neue Mitarbeiter gewinnen, wodurch wir entlastet wurden." Fallstudie: Kanzlei Baumann & Baumann "Ich hätte nicht mit so vielen Bewerbungen gerechnet & nicht gedacht, dass eine Einstellung so schnell möglich ist." Fallstudie: Diekmann & Partner mbB "Wir hatten deutlich mehr Bewerbungen, denen wir dann, obwohl es sich um gute Bewerbungen handelte, keinen Platz mehr anbieten konnten." Ihr erfahrenes Berater-Team Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist UNSERE KUNDEN ÜBER IHRE ERFOLGE MIT UNS Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem Termin! ÜBER ZEITSPRUNG MEDIA Warum funktioniert unser System garantiert? Unser CTO, und Doktor der Mathematik Dr. Wilhelm Berghorn, hat gemeinsam mit seinem Team aus Wissenschaftlern und Analysten umfassend untersucht, welche Faktoren den Erfolg einer Einstellung maßgeblich beeinflussen – und welche nicht. So wissen wir genau, welche Maßnahmen notwendig sind, um auch Ihre Einstellungen erfolgreich zu gestalten. Dieses Wissen hat Dr. Bergohrn in einer fundierten Korrelationsmatrix verankert. Wenn Sie mehr darüber wissen möchten, schauen Sie sich gerne das Video an. Evidenzbasiertes Recruiting Vorträge auf Events der Steuerberaterverbände Unser Geschäftsführer ist ein gefragter Sprecher auf Veranstaltungen der deutschen Steuerberaterverbände und teilt dort regelmäßig sein Wissen zu aktuellen und branchenspezifischen Themen. Mit seiner langjährigen Erfahrung und fundierten Expertise bietet er wertvolle Einblicke, die auf großes Interesse stoßen und stets positiv aufgenommen werden. DATEV Magazin über uns In einem Interview gewährt unser Geschäftsführer einen transparenten Einblick in unser System, erläutert, warum es so erfolgreich funktioniert und spricht über effektive Methoden zur Fachkräftegewinnung. - [dankeseite](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/dankeseite) LETZTER SCHRITT: UM IHRE ANFRAGE ABZUSCHLIEßEN, BUCHEN SIE SICH JETZT IHREN TERMIN ✅ So können wir Sie zeitnah erreichen, um Ihre Stellen schnell zu besetzen ✅ Anschließend erhalten Sie weitere Informationen - [kuendigung-einreichen](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/kuendigungsformular) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Kontakt KÜNDIGUNGSFORMULAR ACHTUNG! EINE KÜNDIGUNG HÄTTE FOLGENDE KONSEQUENZEN: IHRE OPTIONEN: WICHTIG: BEVOR SIE KÜNDIGEN Möchten Sie aus einem der folgenden Gründe kündigen? - [herzlich-willkommen](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/herzlich-willkommen) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Presse Menü WILLKOMMEN KOMMUNIKATION FALLSTUDIEN ÜBER UNS Kontakt WICHTIG FÜR DIE NÄCHSTEN SCHRITTE ÜBER 500+ ZUFRIEDENE KUNDEN VERTRAUEN AUF UNS FREUEN SIE SICH AUF EINE ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT! BIS DAHIN FINDEN SIE WEITERE INFORMATIONEN AUF UNSERER HOMEPAGE Kanzlei Baumann & Baumann "Ich hätte nicht mit so vielen Bewerbungen gerechnet & nicht gedacht, dass eine Einstellung so schnell möglich ist." Erste Bewerbung nach wenigen Wochen & erste Einstellung nach 2 Monaten FRP GmbH Steuerberatungsgesellschaft "Durch Zeitsprung Media konnten wir 2 neue Mitarbeiter gewinnen, wodurch wir entlastet wurden." 2 Mitarbeiter in 4 Monaten eingestellt, darunter 1 Wirtschaftsprüfer Kanzlei Grupp & Hieber "Bewerbungen zu kriegen ist ein Gefühl, dass ich so gar nicht mehr kannte." 1 Steuerfachkraft & 1 Bilanzbuchhalter in 3 Monaten gewonnen Diekmann & Partner mbB "In den letzten 6 Monaten haben wir 4 Bewerber eingestellt, teilweise über den Bedarf hinaus sogar." 4 Mitarbeiter in 6 Monaten eingestellt, darunter 1 Steuerfachangestellte HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH UND WILLKOMMEN BEI ZEITSPRUNG MEDIA! UNSERE KUNDEN ÜBER IHRE ERFOLGE MIT UNS KOMMUNIKATIONSWEGE Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist SEPA-LASTSCHRIFT-FORMULAR - [Ihr Beratungsgespräch bei Zeitsprung Media](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/ihr-beratungsgesprach) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Presse Menü HOME KARRIERE Kontakt WICHTIG FÜR IHREN TERMIN ZEITSPRUNG MEDIA IN DER PRESSE Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist ÜBER ZEITSPRUNG MEDIA Zeitsprung Media ist ein etabliertes, mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen, welches auf die Mitarbeitergewinnung von Kanzleien spezialisiert ist. Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist REFERENZEN Problem: • Arbeitsüberlastung bei knappem Personal verursachte Mitarbeiterüberforderung • In den vergangenen Jahren wurden nur kaum Bewerbungen eingereicht Lösung: • Zielgruppeninterviews mit Bewerbern in der Region • Anpassung der Bewerberansprache auf Basis der Analyse • Platzierung an den richtigen Stellen Ergebnis: Fallstudie: Diekmann & Partner mbB Im Verlauf der letzten 6 Monate wurden 4 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt "Wir hatten deutlich mehr Bewerbungen, denen wir dann, obwohl es sich um gute Bewerbungen handelte, keinen Platz mehr anbieten konnten." Problem: • Schwieriger Standort mit hoher Konkurrenz • Mangel an hoch qualifizierten Kandidaten Lösung: • Ansprache der Bedürfnisse von hoch qualifizierten Bewerbern • Positionierung als attraktiver Arbeitgeber an den richtigen Stellen Ergebnis: Fallstudie: FRP GmbH Steuerberatungsgesellschaft 2 Mitarbeiter in 4 Monaten eingestellt, darunter 1 Wirtschaftsprüfer "Durch Zeitsprung Media konnten wir 2 neue Mitarbeiter gewinnen, wodurch wir entlastet wurden." ÜBER 500+ ZUFRIEDENE KUNDEN VERTRAUEN AUF UNS WARUM UNSER SYSTEM DEN ANDEREN METHODEN ÜBERLEGEN IST Fallstudie: Kanzlei Grupp & Hieber Problem: • Ländlicher Standort mit viel Konkurrenz aus der Wirtschaft • Social-Media, Personalvermittler & Stellenbörsen waren erfolglos Lösung: • Analyse des Bewerbermarktes & der Konkurrenz • Hervorhebung der Alleinstellungsmerkmale der Kanzlei Ergebnis: 1 Steuerfachkraft & 1 Bilanzbuchhalter in 3 Monaten gewonnen "Durch die neuen Mitarbeiter kann ich mich wieder um meine Mandanten kümmern, ohne Zeit durch die Personalsuche zu verlieren." FREUEN SIE SICH AUF IHR KOSTENLOSES BERATUNGSGESPRÄCH! BIS DAHIN FINDEN SIE WEITERE INFORMATIONEN AUF UNSERER HOMEPAGE WAS UNS UNTERSCHEIDET: DAS ZEITSPRUNG MEDIA SYSTEM In diesem Video ist in 60 Sekunden erklärt, was wir tun & warum es funktioniert Problem: • Ländlicher Standort • Dringender & hoher Personalbedarf durch schnelles Wachstum Lösung: • Anpassung unseres Systems auf die Herausforderung der Region • Maßnahmen zur schnellen Erhöhung der Reichweite Ergebnis: Fallstudie: Kanzlei Baumann & Baumann Erste Bewerbung nach wenigen Wochen & erste Einstellung nach 2 Monaten "Ich hätte nicht mit so vielen Bewerbungen gerechnet & nicht geda... - [Referenzen](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/referenzen) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Presse Menü HOME KARRIERE Kontakt ZEITSPRUNG MEDIA IN PRESSE Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist ÜBER ZEITSPRUNG MEDIA Zeitsprung Media ist ein etabliertes, mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen, welches auf die Mitarbeitergewinnung von Kanzleien spezialisiert ist. Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist REFERENZEN Problem: • Arbeitsüberlastung bei knappem Personal verursachte Mitarbeiterüberforderung • In den vergangenen Jahren wurden nur kaum Bewerbungen eingereicht Lösung: • Zielgruppeninterviews mit Bewerbern in der Region • Anpassung der Bewerberansprache auf Basis der Analyse • Platzierung an den richtigen Stellen Ergebnis: Fallstudie: Diekmann & Partner mbB Im Verlauf der letzten 6 Monate wurden 4 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt "Wir hatten deutlich mehr Bewerbungen, denen wir dann, obwohl es sich um gute Bewerbungen handelte, keinen Platz mehr anbieten konnten." Problem: • Schwieriger Standort mit hoher Konkurrenz • Mangel an hoch qualifizierten Kandidaten Lösung: • Ansprache der Bedürfnisse von hoch qualifizierten Bewerbern • Positionierung als attraktiver Arbeitgeber an den richtigen Stellen Ergebnis: Fallstudie: FRP GmbH Steuerberatungsgesellschaft 2 Mitarbeiter in 4 Monaten eingestellt, darunter 1 Wirtschaftsprüfer "Durch Zeitsprung Media konnten wir 2 neue Mitarbeiter gewinnen, wodurch wir entlastet wurden." ÜBER 500+ ZUFRIEDENE KUNDEN VERTRAUEN AUF UNS WARUM UNSER SYSTEM DEN ANDEREN METHODEN ÜBERLEGEN IST Fallstudie: Kanzlei Grupp & Hieber Problem: • Ländlicher Standort mit viel Konkurrenz aus der Wirtschaft • Social-Media, Personalvermittler & Stellenbörsen waren erfolglos Lösung: • Analyse des Bewerbermarktes & der Konkurrenz • Hervorhebung der Alleinstellungsmerkmale der Kanzlei Ergebnis: 1 Steuerfachkraft & 1 Bilanzbuchhalter in 3 Monaten gewonnen "Durch die neuen Mitarbeiter kann ich mich wieder um meine Mandanten kümmern, ohne Zeit durch die Personalsuche zu verlieren." FREUEN SIE SICH AUF IHR KOSTENLOSES BERATUNGSGESPRÄCH! BIS DAHIN FINDEN SIE WEITERE INFORMATIONEN AUF UNSERER HOMEPAGE WAS UNS UNTERSCHEIDET: DAS ZEITSPRUNG MEDIA SYSTEM In diesem Video ist in 60 Sekunden erklärt, was wir tun & warum es funktioniert Problem: • Ländlicher Standort • Dringender & hoher Personalbedarf durch schnelles Wachstum Lösung: • Anpassung unseres Systems auf die Herausforderung der Region • Maßnahmen zur schnellen Erhöhung der Reichweite Ergebnis: Fallstudie: Kanzlei Baumann & Baumann Erste Bewerbung nach wenigen Wochen & erste Einstellung nach 2 Monaten "Ich hätte nicht mit so vielen Bewerbungen gerechnet & nicht gedacht, dass eine Einstellung so... - [Expertengespräch](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/expertengespraech) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Presse Menü HOME KARRIERE Kontakt DAS ERWARTET SIE IM TERMIN ZEITSPRUNG MEDIA IN DER PRESSE Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist ÜBER ZEITSPRUNG MEDIA Zeitsprung Media ist ein etabliertes, mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen, welches auf die Mitarbeitergewinnung von Kanzleien spezialisiert ist. Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist REFERENZEN Problem: • Arbeitsüberlastung bei knappem Personal verursachte Mitarbeiterüberforderung • In den vergangenen Jahren wurden nur kaum Bewerbungen eingereicht Lösung: • Zielgruppeninterviews mit Bewerbern in der Region • Anpassung der Bewerberansprache auf Basis der Analyse • Platzierung an den richtigen Stellen Ergebnis: Innerhalb von 6 Monaten wurden 4 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt Fallstudie: Diekmann & Partner mbB "Wir hatten deutlich mehr Bewerbungen, denen wir dann, obwohl es sich um gute Bewerbungen handelte, keinen Platz mehr anbieten konnten." Problem: • Schwieriger Standort mit hoher Konkurrenz • Mangel an hoch qualifizierten Kandidaten Lösung: • Ansprache der Bedürfnisse von hoch qualifizierten Bewerbern • Positionierung als attraktiver Arbeitgeber an den richtigen Stellen Ergebnis: 2 Mitarbeiter in 4 Monaten eingestellt, darunter 1 Wirtschaftsprüfer Fallstudie: FRP GmbH Steuerberatungsgesellschaft "Durch Zeitsprung Media konnten wir 2 neue Mitarbeiter gewinnen, wodurch wir entlastet wurden." ÜBER 500+ ZUFRIEDENE KUNDEN VERTRAUEN AUF UNS WARUM UNSER SYSTEM DEN ANDEREN METHODEN ÜBERLEGEN IST Fallstudie: Kanzlei Grupp & Hieber Problem: • Ländlicher Standort mit viel Konkurrenz aus der Wirtschaft • Social-Media, Personalvermittler & Stellenbörsen waren erfolglos Lösung: • Analyse des Bewerbermarktes & der Konkurrenz • Hervorhebung der Alleinstellungsmerkmale der Kanzlei Ergebnis: 1 Steuerfachkraft & 1 Bilanzbuchhalter in 3 Monaten gewonnen "Durch die neuen Mitarbeiter kann ich mich wieder um meine Mandanten kümmern, ohne Zeit durch die Personalsuche zu verlieren." FREUEN SIE SICH AUF IHR KOSTENLOSES BERATUNGSGESPRÄCH! BIS DAHIN FINDEN SIE WEITERE INFORMATIONEN AUF UNSERER HOMEPAGE WAS UNS UNTERSCHEIDET: DAS ZEITSPRUNG MEDIA SYSTEM In diesem Video ist in 60 Sekunden erklärt, was wir tun & warum es funktioniert Problem: • Ländlicher Standort • Dringender & hoher Personalbedarf durch schnelles Wachstum Lösung: • Anpassung unseres Systems auf die Herausforderung der Region • Maßnahmen zur schnellen Erhöhung der Reichweite Ergebnis: Erste Bewerbung nach wenigen Wochen & Einstellung nach 2 Monaten Fallstudie: Kanzlei Baumann & Baumann "Ich hätte nicht mit so vielen Bewerbungen gerechnet & nicht gedacht, dass eine... - [Empfehlungsprogramm](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/empfehlungsprogramm) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Presse Menü HOME KARRIERE Kontakt JETZT EMPFEHLUNG ABGEBEN EMPFEHLEN SIE JETZT SCHNELL & EINFACH So einfach profitieren Sie und Ihr Unternehmen von einer Weiterempfehlung HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN 46 sq.m Deluxe room SIE HABEN FOLGENDE OPTIONEN SO FUNKTIONIERT DER PROZESS DAS ERHALTEN SIE FÜR IHRE EMPFEHLUNG Für jede erfolgreiche Empfehlung gibt es mindestens 1.000 Punkte! 1 Punkt = 1 Euro Hochwertiges Fotoshooting im Wert von 2.000 € FÜR JEDE WEITERE EMPFEHLUNG ERHALTEN SIE 1.250 PUNKTE Überraschungs-Geschenk (Blue Edition) Überraschungs-Geschenk (Silver Edition) 3. EMPFEHLUNG 5. EMPFEHLUNG 10. EMPFEHLUNG - [Vielen Dank](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/vielen-dank) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Presse Menü HOME KARRIERE Kontakt JETZT EMPFEHLUNG ABGEBEN SO FUNKTIONIERT DER PROZESS VIELEN DANK FÜR IHRE EMPFEHLUNG SIE HABEN FOLGENDE OPTIONEN 46 sq.m Deluxe room - [Garantiebedingungen](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/garantiebedingungen) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Menü HOME KARRIERE Kontakt Sie wollen endlich die richtigen Mitarbeiter gewinnen? Dann sichern Sie sich jetzt einen Termin für ein kostenloses Analysegespräch, in dem wir Ihnen zeigen, welche Fehler Sie machen, die Bewerber von Ihnen abhält. GARANTIEBEDINGUNGEN Sollte eine Garantie vereinbart werden, müssen die Mitwirkungshandlungen gleichzeitig über einen Zeitraum der vereinbarten Laufzeit erfüllt werden, damit die Garantie eingelöst werden kann. Der Kunde muss nachweisen, dass er alle Garantiebedingungen über 6 Monate gleichzeitig erfüllt hat. Die Garantielaufzeit beginnt, wenn alle folgenden Punkte erfüllt sind: Diese umfasst insbesondere, aber nicht abschließend, dass: 1. Der Kunde nimmt den vereinbarten Onboarding-Termin wahr 2. Der Kunde alle im Onboarding angeforderten Infos zur Verfügung stellt (Gehaltsangaben) 3. Der Kunde Zeitsprung Media die Texte der Stellenanzeigen nach Zeitsprung Medias Erfolgssystem & dessen Aufbau geschaltet werden (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 28 Urlaubstage, Vollzeit & Teilzeit) 4. Der Kunde einwilligt, dass die Karriereseite, genannt "Perfect-Offer-Page" nach Zeitsprung Medias Aufbau gesateltet werden kann & der Kunde zu dafür notwenigen Ressourcen zu Verfügung stellt (Mitarbeitermeinungen, Professionelle Bilder) 5. Der Kunde bindet die Perfect-Offer-Page mit dem Reiter "Karriere" im Menü auf seiner Homepage ein 6. Der Kunde hat eine moderne Homepage oder lässt Sie durch Zeitsprung Media modernisieren 7. Der Kunde sammelt mindestens 3 5-Sterne Bewertungen bei Google & Indeed 8. Der Kunde für die Kampagne und die Ergebnisse schädliche Inhalte (Insbesondere Schlechte Bewertungen, Veraltete Stellenanzeigen) entfernen lässt. 9. Der Kunde stellt Zeitsprung Media mindestens das im Angebot empfohlene Werbebudget zu Verfügung 10. Der Kunde jeden Bewerber innerhalb von 5 Tagen kontaktiert und ein Status im Bewerber-Management-System zu diesem Bewerber vergibt 11. Der Kunde schaut sich die Recruiting Masterclass an und setzt sie um 12. Die Kampagne läuft mindestens 12 Monate mit allen erfüllten Punkten 13. Alle gemeinsamen Update-Calls müssen wahrgenommen werden GARANTIEBEDINGUNGEN - [Impressum](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/impressum) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Menü KARRIERE HOME Kontakt Sie wollen endlich die richtigen Mitarbeiter gewinnen? Dann sichern Sie sich jetzt einen Termin für ein kostenloses Analysegespräch, in dem wir Ihnen zeigen, welche Fehler Sie machen, die Bewerber von Ihnen abhält. Impressum "Zeitsprung Media" ist eine Marke der Treuberg GmbH. Diensteanbieter im Sinne von § 5 TMG ist die: Treuberg GmbH Hanauer Landstraße 126-128 60314 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 247556700 E-Mail: info@zeitsprungmedia.de Geschäftsführer: Peter Neumann, Kennet Krege Eintragung im Handelsregister Registergericht: Amtsgericht Frankfurt am Main Registernummer: HRB 122344 Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE344750854 Verantwortlich für den Inhalt nach § 18 Abs. 2 MStV: Treuberg GmbH Hanauer Landstraße 126-128 60314 Frankfurt am Main Streitbeilegungsverfahren Die Europäische Kommission stellt eine Plattform für die außergerichtliche Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, aufrufbar unter https://ec.europa.eu/consumers/odr/. Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV Peter Neumann Treuberg GmbH Hanauer Landstr. 126-128 60314 Frankfurt E-Mail: backoffice@zeitsprungmedia.de IMPRESSUM - [Datenschutz](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/datenschutz) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Menü HOME KARRIERE Kontakt Sie wollen endlich die richtigen Mitarbeiter gewinnen? Dann sichern Sie sich jetzt einen Termin für ein kostenloses Analysegespräch, in dem wir Ihnen zeigen, welche Fehler Sie machen, die Bewerber von Ihnen abhält. Datenschutzerklärung Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung und in Übereinstimmung mit den für den Anbieter geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen. Mittels dieser Datenschutzerklärung möchte unser Unternehmen die Öffentlichkeit über Art, Umfang und Zweck der von uns erhobenen, genutzten und verarbeiteten personenbezogenen Daten informieren. Ferner werden betroffene Personen mittels dieser Datenschutzerklärung über die ihnen zustehenden Rechte aufgeklärt. Der Anbieter hat als für die Verarbeitung Verantwortlicher zahlreiche technische und organisatorische Maßnahmen umgesetzt, um einen möglichst lückenlosen Schutz der über diese Internetseite verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Dennoch können internetbasierte Datenübertragungen grundsätzlich Sicherheitslücken aufweisen, sodass ein absoluter Schutz nicht gewährleistet werden kann. Aus diesem Grund steht es jeder betroffenen Person frei, personenbezogene Daten auch auf alternativen Wegen, beispielsweise telefonisch, an uns zu übermitteln. 1. Begriffsbestimmungen Die Datenschutzerklärung des Anbieters beruht auf den Begrifflichkeiten, die durch den europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber beim Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) verwendet wurden. Unsere Datenschutzerklärung soll sowohl für die Öffentlichkeit als auch für unsere Kunden und Geschäftspartner einfach lesbar und verständlich sein. Um dies zu gewährleisten, möchten wir vorab die verwendeten Begrifflichkeiten erläutern. Wir verwenden in dieser Datenschutzerklärung unter anderem die folgenden Begriffe: 1.1 Personenbezogene Daten Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person (im Folgenden „betroffene Person“) beziehen. Als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind, identifiziert werden kann. 1.2 Datenweitergabe an Dritte Sofern sich die betroffene Person in unseren Funnel/unsere Formulare einträgt, um Empfehlungen an Unternehmen zu erhalten, verarbeiten wir die von ihr angegebenen personenbezogenen Daten (z. B. Name, Kontaktdaten, berufliche Wünsche) zur Weitergabe an Steuerberatungs- und Anwaltskanzleien im deutschsprachigen Raum, die aktiv Personal suchen. Zweck der Weitergabe ist die Kontaktaufnah... - [AGB](https://zeitsprungmedia-gmbh.de/agb) Zeitsprung Media Impressum Datenschutzerklärung Menü HOME KARRIERE Kontakt Sie wollen endlich die richtigen Mitarbeiter gewinnen? Dann sichern Sie sich jetzt einen Termin für ein kostenloses Analysegespräch, in dem wir Ihnen zeigen, welche Fehler Sie machen, die Bewerber von Ihnen abhält. AGB 1. Geltungsbereich und Begriffsbestimmungen 1.1. Für die Geschäftsbeziehung zwischen Treuberg GmbH (ehemals Zeitsprung Media GmbH), Hanauer Landstraße 126-128, 60314 Frankfurt am Main (im Folgenden kurz "ANBIETER" genannt) und dem Empfänger der Leistungen (im Folgenden kurz "KUNDE" genannt, zusammen hier auch als die „PARTEIEN“ bezeichnet), insbesondere im Hinblick auf Verträge über Dienstleistungen im Bereich Human Ressources (nachfolgend kurz „Leistungen“ genannt) gelten ausschließlich diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen. 1.2. Das Angebot des ANBIETERS richtet sich ausschließlich an Unternehmer (§ 14 BGB) bzw. an Gewerbetreibende. Mit dem Vertragsschluss bestätigt der KUNDE gegenüber dem ANBIETER, die angebotenen Leistungen ausschließlich zu einem gewerblichen bzw. geschäftlichen Zweck (als Unternehmer i.S.d. § 14 BGB) in Anspruch zu nehmen. 1.3. Widersprechende, abweichende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des KUNDEN werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn der ANBIETER stimmt deren Geltung ausdrücklich zu. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten auch dann, wenn der ANBIETER in Kenntnis entgegenstehender oder von diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen abweichenden Bedingungen des KUNDEN Leistungen vorbehaltlos ausführt. 1.4. Maßgeblich ist die jeweils vor Inanspruchnahme der Leistungen gültige Fassung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen des ANBIETERS. 1.5. Sofern in den nachfolgenden Bestimmungen das generische Maskulinum verwendet wird, gilt dies einzig und allein aus Gründen der Einfachheit, ohne dass damit irgendeine Wertung verbunden ist. 2. Leistungen 2.1. Der ANBIETER ist spezialisiert auf Human Ressources Dienstleistungen- & Beratungen und Experte im Bereich des Recruitings & Online Marketings. 2.2. Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus der individuellen Absprache zwischen ANBIETER und KUNDE. Soweit der KUNDE den ANBIETER mit der Schaltung von Online-Werbeanzeigen im Namen des KUNDEN beauftragt, erteilt er insoweit dem ANBIETER eine entsprechende Vollmacht. 2.3. Der KUNDE bestimmt das Budget der Werbekosten, das zusätzlich zur Vergütung anfällt. Soweit nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart ist, erfolgt die Abrechnung der Werbekosten unmittelbar zwischen dem KUNDE und der Werbeplattform. Der KUNDE trägt sämtliche anfallenden Werbekosten. Der ANBIETER ist zur Schaltung von Werbeanzeigen im Namen des KUNDEN ermächtigt. 2.4. Die PARTEIEN sind sich darüber einig, dass bei der Erbringung der vereinbarten Leistungen der ANBIETER dem KUNDEN gegenüber, sofern ausdrücklich nicht anders vereinbart, keinen konkreten quantitativen und/oder wirtschaftlichen Erfolg (wie beispielsweise aber nicht abschließend eine best...