UNSERE KUNDEN ÜBER IHRE ERFOLGE MIT UNS
Fallstudie: Kanzlei Grupp & Hieber
Problem:
• Ländlicher Standort mit viel Konkurrenz aus der Wirtschaft
• Social-Media, Personalvermittler & Stellenbörsen waren erfolglos
Lösung:
• Analyse des Bewerbermarktes & der Konkurrenz
• Hervorhebung der Alleinstellungsmerkmale der Kanzlei
Ergebnis:
1 Steuerfachkraft & 1 Bilanzbuchhalter in 3 Monaten gewonnen
"Durch die neuen Mitarbeiter kann ich mich wieder um meine Mandanten kümmern, ohne Zeit durch die Personalsuche zu verlieren."
Fallstudie: FRP GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Problem:
• Schwieriger Standort mit hoher Konkurrenz
• Mangel an hoch qualifizierten Kandidaten
Lösung:
• Ansprache der Bedürfnisse von hoch qualifizierten Bewerbern
• Positionierung als attraktiver Arbeitgeber an den richtigen Stellen
Ergebnis:
2 Mitarbeiter in 4 Monaten eingestellt, darunter 1 Wirtschaftsprüfer
"Durch Zeitsprung Media konnten wir 2 neue Mitarbeiter gewinnen, wodurch wir entlastet wurden."
Fallstudie: Kanzlei Baumann & Baumann
Problem:
• Standort mit hoher Konkurrenz
• Dringender & hoher Personalbedarf durch schnelles Wachstum
Lösung:
• Anpassung unseres Systems auf die Herausforderung der Region
• Maßnahmen zur schnellen Erhöhung der Reichweite
Ergebnis:
Erste Bewerbung nach wenigen Wochen & erste Einstellung nach 2 Monaten
"Ich hätte nicht mit so vielen Bewerbungen gerechnet & nicht gedacht, dass eine Einstellung so schnell möglich ist."
Fallstudie: Diekmann & Partner mbB
Problem:
• Arbeitsüberlastung bei knappem Personal verursachte
Mitarbeiterüberforderung
• In den vergangenen Jahren wurden nur kaum Bewerbungen eingereicht
Lösung:
• Zielgruppeninterviews mit Bewerbern in der Region
• Anpassung der Bewerberansprache auf Basis der Analyse
• Platzierung an den richtigen Stellen
Ergebnis:
Im Verlauf der letzten 6 Monate wurden 4 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt
"Wir hatten deutlich mehr Bewerbungen, denen wir dann, obwohl es sich um gute Bewerbungen handelte, keinen Platz mehr anbieten konnten."
"Wir konnten eine Mitarbeiterin gewinnen und arbeiten weiter mit Zeitsprung Media zusammen."
Jens Hilberseimer
FRP GmbH Steuerberatungsgesellschaft
"Wir konnten während der Zusammenarbeit 3 neue qualifizierte Steuerfachkräfte gewinnen. Durch die schnellen ersten Ergebnisse und die durchweg positive Resonanz, hat sich die Zusammenarbeit mit Zeitsprung Media als die richtige Entscheidung erwiesen."
Christine Lotz
Christine Lotz Steuerberaterin
"Durch die Zusammenarbeit mit Zeitsprung Media konnten wir bereits einen weiteren Mitarbeiter gewinnen & wurden dadurch stark entlastet."
Carsten Voges
LVHN Steuerberatungsgesellschaft mbH
"Wir haben durch Zeitsprung Media innerhalb von 2 Monaten eine qualifizierte STFA für unsere Kanzlei in Osnabrück gewonnen."
Karin Lengerke
Sozietät Lengerke
"Das Ergebnis hat uns positiv überrascht und die Versprechungen wurden eingehalten. Alleine in den ersten 5 Wochen konnten wir 12 neue Bewerbungen verzeichnen. Und dies trotz unserer schwierigen Region."
Joachim Stollreiter
bkb GmbH Steuerberatungsgesellschaft
"Wir konnten eine Mitarbeiterin gewinnen und arbeiten weiter mit Zeitsprung Media zusammen."
Jens Hilberseimer
FRP GmbH Steuerberatungsgesellschaft
"Wir konnten während der Zusammenarbeit 3 neue qualifizierte Steuerfachkräfte gewinnen. Durch die schnellen ersten Ergebnisse und die durchweg positive Resonanz, hat sich die Zusammenarbeit mit Zeitsprung Media als die richtige Entscheidung erwiesen."
Christine Lotz
Christine Lotz Steuerberaterin
ÜBER 500+ ZUFRIEDENE KUNDEN VERTRAUEN AUF UNS
WARUM UNSER SYSTEM SO EFFEKTIV IST
1. Funktioniert auch bei ländlichen Standorten
Unser System hat sich bereits bei vielen Kunden an ländlichen & sehr abgelegenen Standorten bewährt.
2. Effektiv für Standorte mit hoher Konkurrenz
Unser System funktioniert auch bei vielen Konkurrenten, welche höhere Gehälter zahlen.
3. Optimal für Kanzleien, die bereits alles versucht haben
Unser System unterscheidet sich stark von allen anderen Methoden. Im Beratungsgespräch erfahren Sie, warum es so gut funktioniert.
UNSER 3-SCHRITTE-SYSTEM
Schritt 1: Bedürfnisse der Bewerber ansprechen
Anstatt Floskeln zu verwenden, müssen Sie die wahren Bedürfnisse der Bewerber ansprechen. Meistens Dinge, die Sie bereits bieten. Wir heben diese hervor.
Schritt 2: Vertrauen zu Ihnen als Arbeitgeber aufbauen
Damit sich jemand bewirbt, muss er Ihnen als Arbeitgeber vertrauen. Wir finden die richtigen Argumente für Ihre Kanzlei & formulieren diese korrekt.
Schritt 3: Dort auftauchen, wo Bewerber wirklich suchen
Je nach Region suchen Kandidaten an unterschiedlichen Stellen nach Jobs. Wir analysieren wo das ist und platzieren Sie genau dort an erster Stelle.
WARUM UNSER SYSTEM DEN ANDEREN METHODEN ÜBERLEGEN IST
Empfehlungen & Netzwerk
- Nicht planbar & vom Zufall abhängig
- Erfordert hohen Zeitaufwand von Ihnen
- Keine langfristige Lösung
- Möglichkeiten durch Größe des eigenen Netzwerks begrenzt
- Sie sind in der Bittsteller-Position
Headhunter & Vermittler
- Unverhältnismäßig teuer
- Unqualifizierte Kandidaten mit hohen Gehaltsvorstellungen
- Bewerber werden auch anderen Kanzleien angeboten
- Mitarbeiter wechseln oft erneut
- Sie zahlen, auch wenn der Kandidat nicht bleibt
Social Media Agenturen
- Liefern Kontakte statt echten Bewerbungen
- Oft erfolglos, da niemand auf Social-Media nach Jobs sucht
- Viele Kanzleien schalten bereits Anzeigen & Kandidaten fühlen sich dadurch gestört
- Intransparente Arbeitsweise
- Viel Zuarbeit von Ihnen nötig
Zeitsprung Media System
- Qualifizierte Bewerbungen aus Ihrer Region
- Bewährtes, planbares, langfristiges System
- Kein Aufwand für Sie
- Völlige Transparenz
- Exklusive Bewerber, die von Ihnen als Arbeitgeber überzeugt sind
Über die Zeitsprung Media GmbH
Jan Hartwich ist Geschäftsführer von der Zeitsprung Media GmbH und ein gefragter Experte für das Thema Mitarbeitergewinnung im Kanzleibereich.
Durch seine Erfahrung als ehemaliger Personalvermittler lernte er, dass die Vermittlung von Personal im Kanzleibereich viele Nachteile mit sich bringt.
Er fand heraus, dass Bewerber nicht wegen des Geldes wechseln. Bewerber wechseln in Kanzleien, bei denen Sie mehr Wertschätzung vermuten.
Heute hilft er mit seiner Agentur Kanzleien dabei, genau diese Wertschätzung nach außen zu kommunizieren und so mehr Mitarbeiter zu gewinnen.
PRESSESTIMMEN
Interessantes über Jan Hartwich und Zeitsprung Media:
UNSER STANDORT
Unser 300 qm großes Büro liegt an einem der begehrtesten Standorte in Frankfurt, nur etwa 100 Meter entfernt vom Main.
